从目标者的观点来看偏见和歧视

传统上，对偏见和歧视的心理研究集中在多数民族群体成员的态度和行为上。当女性，少数民族成员，或者其它歧视的目标者被卷入的时候，他们的角色经常被置于外围－或者是偏见的对象（如，一个引发含有偏见反应的研究助理），或者是响应其它人的偏见的人(Shelton, 2000). 但是，从1990年代起，研究人员开始放更多的注意力在女性和少数民族身上，把他们视作选择和影响他们所在环境的主动行为者(Crocker, Major, & Steele, 1998; Feagin, 1994; Swim & Stangor, 1998).从这项研究得出的结果已经在许多方面丰富和扩大了这个领域。

把目标者的观点包含在研究中的一个明显的好处是它给人与人之间和社会团体之间的偏见，刻板印象，和歧视等提供了更加全面的了解。例如，当Joachim Krueger (1996)研究黑人和白人的个人信念时，他揭露了一个双方都持有的误解：两个群体的成员都低估了另一方喜爱他们的程度。事实上，Krueger发现黑人和白人各自想着，“我们喜欢他们，但是他们不喜欢我们，”一种给误解，怀疑，和冲突搭建舞台的信念。同样的，当Charles Judd和他的同事研究在美国的黑人和白人学生的种族态度时，他们发现了一个可以导致社会团体冲突的关键差异。黑人学生倾向于把种族视作他们身份的一个重要而且正面的部分，而白人学生则倾向认为与种族相关的课程和节目加强了分离主义(Judd, Park, Ryan, Brauer, & Kraus, 1995).要在这种分隔上架桥，每一边在平衡多元文化主义和无色主义的目标时，必须意识到这些观点上的不同。

研究目标者的观点的另一个好处是，它产生了关于暴露于偏见和歧视对心理和健康的影响的信息(Clark, Anderson, Clark, & Williams, 1999).例如，研究显示，黑人经历的歧视和自我报告的不良健康状况，较差的心理健康，和在前一个月卧床病假的日子相关(Williams, Yu, Jackson, & Anderson, 1997).研究也发现当他们置于刻板印象威胁的情况下(Blascovich, Spencer, Quinn, & Steele, 2001)，或者暴露于种族主义的事件或态度时(Armstead, Lawler, Gorden, Cross, & Gibbons, 1989; McNeilly, 1995), 黑人的血压升高，而且这种血压的上升在报告接受而不是挑战这些不公平待遇的黑人劳工阶层身上特别高(Krieger & Sidney, 1996).在后一项研究中，血压的差异在某些情况下与缺乏运动，吸烟，和不健康的饮食等情况相同或更大。

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